PostCovid-19 Sicurezza nei luoghi di lavoro. La nota di Diego Vairani sindaco di Soresina
FAQ regionali relative all'ultimo provvedimento in vigore dal 15 luglio fino al 31 luglio
I datori di lavoro hanno l’obbligo di misurare la temperatura di tutti i dipendenti prima dell'accesso al luogo di lavoro e di comunicare tempestivamente i casi di temperatura superiore a 37.5° all’ATS di riferimento. Tali disposizioni sono soggette alla normativa sulla privacy? È prevista la pubblicazione di una circolare/comunicazione esplicativa che fornisca linee guida precise per ottemperare sia alla normativa regionale che nazionale?
Sì. La rilevazione in tempo reale della temperatura corporea costituisce un trattamento di dati personali e, pertanto, deve avvenire ai sensi della disciplina privacy vigente. Si consiglia di procedere come indicato nelle FAQ del Garante della Privacy. Riguardo a questo argomento si rimanda anche al "Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro fra il Governo e le parti sociali" del DPCM 11.06.2020 (Allegato 12, nota 1 al paragrafo 2) prorogato con DPCM del 14 luglio 2020.
Per misurare la temperatura corporea del personale, deve essere presente un supervisore oppure è sufficiente la messa a disposizione dello strumento di misurazione da parte del datore di lavoro?
In via ordinaria, non è sufficiente mettere a disposizione dei dipendenti strumenti di misurazione della temperatura, ma occorre la supervisione da parte del datore di lavoro o delegato sulla rilevazione della temperatura, anche per adottare gli eventuali provvedimenti conseguenti all’accertamento di sintomatologie da infezione da COVID-19.
