Provincia di Cremona, il lavoro conta: più risorse e tutele per chi garantisce i servizi Firmato il contratto integrativo per circa 290 dipendenti, approvato all’unanimità dall’assemblea.
Mariotti, UIL FP Cremona: «Il valore dell’accordo si misura anche nei diritti che migliorano la qualità della vita e del lavoro». È stato firmato il nuovo contratto integrativo della Provincia di Cremona, che interessa circa 290 dipendenti del comparto. L’intesa, relativa alla parte giuridica 2026–2028 e alla parte economica 2026, era stata presentata all’assemblea del personale del 7 ottobre, che l’aveva approvata, conferendo il mandato alla sottoscrizione definitiva.
L’accordo riguarda professionalità essenziali per il territorio: agenti e ufficiali della Polizia provinciale, personale della viabilità, tecnici delle infrastrutture e dell’edilizia scolastica, operatori dei Centri per l’Impiego e personale dei servizi ambientali, amministrativi e informatici. Dal loro lavoro dipendono attività che incidono quotidianamente sulla vita di cittadini e imprese.
La UIL FP Cremona, attraverso l’impegno della segretaria organizzativa Alessandra Mariotti, ha concentrato la propria azione negoziale sul riconoscimento delle competenze e delle responsabilità, affiancando alle richieste economiche il rafforzamento delle tutele e il miglioramento delle condizioni di lavoro. Sul piano economico, le risorse per le progressioni salgono a 65.000 euro, il 30% in più rispetto al 2025, con maggiore attenzione a chi non beneficia di un avanzamento economico da oltre sei anni. L’intesa migliora inoltre alcune indennità. «Abbiamo sfruttato tutte le possibilità previste dal contratto nazionale per utilizzare al meglio le risorse disponibili, che restano insufficienti rispetto alle reali esigenze», dichiara Alessandra Mariotti. «Ma il valore di questo contratto non si misura soltanto in euro.
Le tutele non vanno sottovalutate: incidono sulla qualità della vita, sulla serenità delle persone e sulla possibilità di lavorare in condizioni migliori». L’accordo rafforza le garanzie per alcune assenze legate alla genitorialità, agli infortuni e alle malattie professionali. Introduce inoltre misure per favorire e valorizzare l’esperienza attraverso la formazione e l’affiancamento dei neoassunti. Per la UIL FP Cremona, il consenso espresso dall’assemblea rafforza il risultato raggiunto e l’impegno per la sua attuazione.
«Il nostro lavoro non finisce con la firma», conclude Mariotti. «Continueremo a presidiare il confronto con l’Amministrazione, verificare l’applicazione degli impegni e portare idee e proposte per valorizzare ogni dipendente della Provincia. L’ascolto del personale, la richiesta di risorse adeguate e il miglioramento delle condizioni di lavoro resteranno al centro della nostra azione sindacale».
