(CR) Polizia Locale: aperto il bando per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di nove agenti
Cremona, 21 agosto 2026 - Il Comune di Cremona ha pubblicato il bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di nove agenti della Polizia Locale. Il testo integrale è disponibile sul sito ufficiale dell’Ente dove vengono elencati i requisiti necessari per l’ammissione al concorso che sottoporrà i candidati ad una prova scritta e a una orale. Possono fare domanda i cittadini maggiorenni che non abbiano compiuto i 35 anni alla scadenza del bando.
Per la partecipazione è necessario effettuare il pagamento di 10 euro tramite PagoPA nella sezione “Tassa Concorsi” inserendo nella causale “partecipazione al concorso pubblico per n.9 posti di agente della polizia locale presso il Comune di Cremona”. La ricevuta dovrà essere allegata alla domanda telematica di partecipazione. È possibile presentare la propria candidatura solamente tramite il Portale Unico del Reclutamento InPa al quale si accede mediante credenziali come SpID, CIE, CSN ed eIDAS. Al termine della presentazione della domanda, il sistema genererà un codice identificativo unico da conservare per ciascuna persona candidata. L’Ente ha precisato che dei nove posti da assegnare due sono riservati in via prioritaria agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile.
La prova scritta e la prova orale valuteranno le competenze in varie materie, principalmente relativamente al Codice della Strada, alle norme sul commercio e sull’urbanistica edilizia e ai principi di diritto e procedura penale. Oltre a ciò rileveranno anche la conoscenza del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, più genericamente i ruoli e le funzioni della Polizia Locale, il Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e i principali elementi di diritto costituzionale.
Nella prova orale sono previsti la verifica delle competenze psico-attitudinali (come gestione delle emozioni e consapevolezza del contesto) oltre a un approfondimento della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse. Tutti i dettagli sono riportati nel bando.
«Come Amministrazione crediamo molto nel ruolo della Polizia Locale infatti, così come avvenuto già lo scorso anno, abbiamo aperto un nuovo concorso per l’assunzione di ulteriori nove agenti. Ad assunzioni avvenute, sarà importante lavorare di concerto con Regione affinché i neoassunti siano al più presto formati ed abilitati ad operare in esterna. A questo proposito manifesteremo ovviamente ancora disponibilità a svolgere il corso a Cremona, mettendo a disposizione anche la professionalità di tutti gli ufficiali del Comando - ha commentato l’Assessore alla Sicurezza e alla Polizia Locale Santo Canale -. Oltre alle consuete prove scritte, nel corso del colloquio orale verranno valutate in maniera significativa le componenti psico-attitudinali e le soft skills dei candidati, come l’intelligenza emotiva, la capacità di confronto e la gestione della comunicazione operativa, caratteristiche fondamentali per il ruolo di primo contatto che la Polizia Locale svolge nei confronti dei cittadini, che saranno valutate da una figura professionista che farà parte della commissione di concorso».
Simona Pasquali, Assessora con delega a Risorse Umane e Organizzazione, ha commentato: «Il concorso per nove agenti della Polizia Locale dimostra l’attenzione che l’amministrazione pone a quel settore specifico. Rafforzare l’organico è importante sia da un punto di vista organizzativo sia da un punto di vista della qualità del lavoro. Consentirà, una volta terminata la formazione dedicata, un rafforzamento delle attività che la Polizia Locale svolge quotidianamente al servizio dei cittadini. Nella prospettiva di mantenere e rafforzare l’organico della PL è importante sottolineare, inoltre, che se dal concorso emergerà una graduatoria congrua potrà essere utilizzata il prossimo anno per ulteriori assunzioni di agenti, considerato che la legge attribuisce ora alle graduatorie per la Polizia Locale la validità di quattro anni. Ringrazio per il lavoro lo staff del settore Risorse Umane».
Il Comandante della Polizia Locale Luca Iubini ha aggiunto: «Il momento dell’assunzione è importante non solo per adeguare l’organico alle necessità della città e a perseguire di conseguenza meglio l’interesse pubblico in tutti i campi nei quali la Polizia Locale interviene, ma anche perché l’inserimento di nuove leve e forze fresche, che saranno in breve tempo debitamente formate con il corso regionale, funge anche da stimolo e come elemento di novità e freschezza in qualunque struttura e quindi molto importante anche per il Comune di Cremona».
Maggiori informazioni:
Portale InPa: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=17b2615849184a45b10c87b305e160d6
Sito del Comune di Cremona:
https://trasparenza.comune.cremona.it/bandi-concorso
