PER LA DEMOCRAZIA, UN CONTRATTO VERO, L'OCCUPAZIONE E IL REDDITO
FERMIAMO L'ACCORDO SEPARATO TRA FIM, UILM E FEDERMECCANICA
CHE VUOL DIRE LA FINE DEL CCNL
5 DICEMBRE 2012: SCIOPERO GENERALE DEI METALMECCANICI DI 8 ORE
CON MANIFESTAZIONE DI TUTTA LA LOMBARDIA A MILANO
CONCENTRAMENTO ORE 9,30 PORTA VENEZIA
COMIZIO CONCLUSIVO IN PIAZZA DUOMO
DI MIRCO ROTA (FIOM LOMBARDIA), NINO BASEOTTO (CGIL LOMBARDIA) E MAURIZIO LANDINI (FIOM-CGIL)
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Partenza pullman
PULLMAN PARTENZA DA:
CASALMAGGIORE ore 7.00 ( piazzale Conad )
CREMONA ore 7.45 (davanti CGIL via Mantova 25) CREMA ore 8.15 ( parcheggio ospedale )
PER PARTECIPARE CONTATTA
I DELEGATI DI FABBRICA
O CONTATTA IL N° 0372448608
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La Federmeccanica
esclude la FIOM-CGIL, il sindacato più rappresentativo,
per proseguire la trattativa separata per il CCNL con sindacati
minoritari come FIM e UILM, o addirittura FISMIC.
La FIOM-CGIL
ha proposto un accordo unitario per un periodo transitorio
per il lavoro, lo sviluppo compatibile e contro le
divisioni sindacali.
La Federmeccanica
continua a violare l'Accordo del 28 giugno che prevede
la definizione di regole sulla democrazia e rappresentanza
e il diritto di negoziare per i sindacati che
hanno una rappresentatività del 5%.
La FIOM-CGIL
continua a sostenere che il CCNL non è di proprietà dei
sindacati,ma dei lavoratori a cui si applica. Per cui vanno
definite regole certe sulla democrazia e sulla rappresentanza
che garantiscano il voto di tutti i lavoratori sulle
piattaforme e sui contratti.
La Federmeccanica
vuole estendere il modello FIAT a tutte le aziende
metalmeccaniche e attraverso le deroghe nega l'esistenza
stessa di un CCNL uguale per tuttimettendo in discussione
addirittura i minimi salariali contrattuali.
La FIOM-CGIL
vuole un CCNL che sia, in quanto a norme e salario, il
minimo garantito per tutti i metalmeccanici senza deroghe
e ricatti.
La Federmeccanica
tra chiusure di fabbriche, licenziamenti e casse integrazioni,
vuole aumentare l'orario di lavoro giornaliero e
settimanale sia aumentando lo straordinario obbligatorio
a 250 ore sia attraverso le esigibilità dell'orario di
lavoro senza contrattazione.
La FIOM-CGIL
ribadisce che la flessibilità oraria può essere contrattata,
utilizzando le norme già presenti del CCNL 2008 e
che dalla crisi si esce non aumentando l'orario di lavoro
individuale, ma distribuendo il lavoro che c'è tra tutti i
lavoratori anche attraverso i Contratti di solidarietà.
La Federmeccanica
con la disponibilità di FIM e UILM vuole mettere in
discussione il pagamento dei primi 3 giorni di malattia.
La FIOM-CGIL
ritiene che la tutela dellamalattia è un diritto e non ci
possono essere restituzionidi diritti contrattuali certi e
in vigore.
