Incremento dell’utilizzo del lavoro agile, nuove possibilità di coworking, diritto alla disconnessione per migliorare la conciliazione tra vita privata e lavorativa, Flessibilità e conciliazione con le esigenze della vita privata: sono questi i principi su cui si basa l’importante e innovativo accordo quadro sottoscritto da Gruppo CAP, gestore del servizio idrico integrato della Città metropolitana di Milano, che definisce nuove modalità di lavoro facendo tesoro dell’investimento tecnologico e dell’esperienza operativa adottati proprio per far fronte al periodo pandemico.
