Mercoledì, 13 maggio 2026 - ore 04.46

Cgil Trasporto aereo ‘Low cost low rights’ : sciopero Ryanair il 25 luglio

Mercoledì 25 luglio stop di 24 ore di piloti e assistenti di volo nell'ambito di una protesta internazionale. Per Filt Cgil e Uiltrasporti la compagnia, non riconoscendo i sindacati confederali, "non rispetta le leggi italiane né i diritti dei lavoratori"

| Scritto da Redazione
Cgil Trasporto aereo ‘Low cost low rights’ : sciopero Ryanair  il 25 luglio

Trasporto aereo ‘Low cost low rights’ : sciopero Ryanair  il 25 luglio

Mercoledì 25 luglio stop di 24 ore di piloti e assistenti di volo nell'ambito di una protesta internazionale. Per Filt Cgil e Uiltrasporti la compagnia, non riconoscendo i sindacati confederali, "non rispetta le leggi italiane né i diritti dei lavoratori"

Arriva anche in Italia l’onda lunga degli scioperi in Ryanair. Filt Cgil e Uiltrasporti Uil hanno infatti indetto uno stop di 24 ore di piloti e assistenti di volo della compagnia aerea low cost per mercoledì 25 luglio. “L'agitazione s’inserisce – spiegano i sindacati – in un quadro internazionale di scioperi del personale navigante, proclamati dalla maggioranza delle organizzazioni dei lavoratori europee del trasporto aereo, contro l'approccio della compagnia irlandese verso i propri dipendenti”. Lo sciopero degli addetti italiani si svolgerà assieme a quello dei lavoratori Ryanair di Spagna, Portogallo e Belgio (previsto, secondo i diversi Paesi, nelle giornate del 25 e del 26 luglio), seguendo lo stop di 24 ore già indetto dai dipendenti della compagnia in Irlanda proclamato per giovedì 12 luglio.

Filt Cgil e Uiltrasporti Uil, che in Italia rappresentano la grande maggioranza del personale navigante, ritengono “inaccettabile che la compagnia, nonostante le sentenze della magistratura e a dispetto dei più elementari diritti costituzionali, continui a ‘preferire’ unilateralmente interlocutori minoritari”. In Italia, infatti, la compagnia non ha ancora riconosciuto i sindacati confederali. Un atteggiamento che “indebolisce il potere negoziale dei lavoratori, impedendo di avviare un tavolo di trattativa ufficiale con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative che giunga in tempi brevi alla definizione di un contratto collettivo di lavoro, per garantire al personale dignità professionale e salariale, tutele sociali, previdenziali e sindacali”.

Fonte : rassegna sindacale

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