Italia News » Offerte di lavoro

CERCASI IMPIEGATO/A ATTIVITÀ BACK OFFICE E ASSISTENZA CLIENTI – Cremona; PROGRAMMATORE PLC – Crema; INGEGNERE INFORMATICO - San Giovanni in Croce (CR);PERITI ELETTRONICI E/O PERITI IN TELECOMUNICAZIONI – ITINERANTE;OPERATORE RESTAURO LIGNEO - Corte de' Frati;IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – Cremona; INGEGNERE O ARCHITETTO PROGETTAZIONE SISTEMI ANTINCENDIO – Crema; ecc.

4FUN SELEZIONA 500 ANIMATORI PER PARTENZE ESTIVE/INVERNALI 2019-20; N. 8 – OPERAI METALMECCANICI; N. 10 – ADDETTI RISTORAZIONE PER APERTURA STEAK HOUSE; N. 2 – ADDETTO CONDUZIONE IMPIANTI; N. 8 – ASSISTENTE ALL’INFANZIA; N. 2 – EDUCATORI E EDUCATRICI IN RSA; N. 5 – EDUCATORE/EDUCATRICE PER SAAP E ADM; N. 5 – AUTISTA SCUOLABUS; N. 5 – OPERAIO/A ADDETTO/A AL MULINOAgenzia per il lavoro filiale di Cremona; N. 6 – MONTATORI MECCANICI;

Gli interessati devono presentare la domanda di partecipazione entro venerdì 27 dicembre 2019.

4FUN SELEZIONA 500 ANIMATORI PER PARTENZE ESTIVE/INVERNALI 2019-20; N. 8 – OPERAI METALMECCANICI; N. 10 – ADDETTI RISTORAZIONE PER APERTURA STEAK HOUSE; N. 2 – ADDETTO CONDUZIONE IMPIANTI; N. 2 – CONFEZIONAMENTO COSMETICI; N. 8 – ASSISTENTE ALL’INFANZIA; N. 2 – EDUCATORI E EDUCATRICI IN RSA; N. 5 – EDUCATORE/EDUCATRICE PER SAAP E ADM; ed altre offerte

N.5 – MEDICO DEL LAVORO; N. 10 – CONFEZIONAMENTO PACCHI REGALO; 4FUN SELEZIONA 500 ANIMATORI PER PARTENZE ESTIVE/INVERNALI 2019-20; N. 8 – OPERAI METALMECCANICI; N. 10 – ADDETTI RISTORAZIONE PER APERTURA STEAK HOUSE; N. 2 – CONFEZIONAMENTO COSMETICI;N.8 – ASSISTENTE ALL’INFANZIA; N. 2 – EDUCATORI E EDUCATRICI IN RSA; N. 5 – EDUCATORE/EDUCATRICE PER SAAP E ADM; N. 5 – AUTISTA SCUOLABUS; N. 5 – OPERAIO/A ADDETTO/A AL MULINO; N. 6 – MONTATORI MECCANICI;

Da assegnare al Settore Cultura, Musei e City Branding con contratto di formazione e lavoro

N.2 – ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI; N. 5 – MEDICO DEL LAVORO; N. 10 – CONFEZIONAMENTO PACCHI REGALO; 4FUN SELEZIONA 500 ANIMATORI PER PARTENZE ESTIVE/INVERNALI 2019-20; N. 8 – ASSISTENTE ALL’INFANZIA; N. 2 – EDUCATORI E EDUCATRICI IN RSA; N. 5 – EDUCATORE/EDUCATRICE PER SAAP E ADM; N. 5 – AUTISTA SCUOLABUS; N. 5 – OPERAIO/A ADDETTO/A AL MULINO; N.9 Concorsi Pubblici Provincia Cremona

Da assegnare ai Servizi Demografici e Statistica con contratto di formazione e lavoro

N. 2 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI; N. 5 – MEDICO DEL LAVORO; N. 10 – CONFEZIONAMENTO PACCHI REGALO; N. 2 – CONFEZIONAMENTO COSMETICI; N. 8 – ASSISTENTE ALL’INFANZIA; N. 2 – EDUCATORI E EDUCATRICI IN RSA; N. 5 – EDUCATORE/EDUCATRICE PER SAAP E ADM; N. 5 – AUTISTA SCUOLABUS; Diversi ADDETTI/E ALLE PULIZIE INDUSTRIALI; AUTISTA SCUOLABUS; N. 5 – OPERAIO/A ADDETTO/A AL MULINO.

Da assegnare al Servizio Commercio con contratto di formazione e lavoro

Il progetto YENESIS lancia un programma di formazione ed inserimento nel mondo dei green jobs per ridurre la disoccupazione giovanile nelle isole europee. Aperta la selezione di 12 giovani provenienti dalle isole italiane

N. 5 – OPERATORE FISCALE; N. 2 – CONFEZIONAMENTO COSMETICI; N. 8 – ASSISTENTE ALL’INFANZIA; N. 2 – EDUCATORI E EDUCATRICI IN RSA; N. 5 – EDUCATORE/EDUCATRICE PER SAAP E ADM; ADDETTI/E ALLE PULIZIE INDUSTRIALI; N. 5 – OPERAIO/A ADDETTO/A AL MULINO; N. 2 - AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE - TEMPO PIENO E DETERMINATO; N. 2 - ISTRUTTORE TECNICO - CATEGORIA C - TEMPO PIENO ED INDETERMINATO; N. 3 - ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CATEGORIA C - TEMPO INDETERMINATO; N. 4 - ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO - CATEGORIA D - TEMPO INDETERMINATO

5 – OPERATORE FISCALE; N. 8 – ASSISTENTE ALL’INFANZIA; N. 2 – EDUCATORI E EDUCATRICI IN RSA; N. 5 – EDUCATORE/EDUCATRICE PER SAAP E ADM; N. 5 – AUTISTA SCUOLABUS; ADDETTI/E ALLE PULIZIE INDUSTRIALI; N. 5 – OPERAIO/A ADDETTO/A AL MULINO;

N.50 – CAMPAGNA FISCALE 2020; N. 5 – OPERATORE FISCALE; N. 1 – AUTISTA PAT. B; N. 2 – CONFEZIONAMENTO COSMETICI; N. 8 – ASSISTENTE ALL’INFANZIA; N. 5 – EDUCATORE/EDUCATRICE PER SAAP E ADM; N. 5 – AUTISTA SCUOLABUS; ADDETTI/E ALLE PULIZIE INDISTRIALI; N. 5 – OPERAIO/A ADDETTO/A AL MULINO; CONCORSI CREMONA E PROVINCIA

N.30 – NUOVA APERTURA CREMONA; N. 50 – CAMPAGNA FISCALE 2020; N. 2 – ADDETTE/I AL CONFEZIONAMENTO COSMETICO; N. 5 – OPERAIO ALIMENTARE; N. 3 – ADDETTO LABORATORIO PROTOTIPI;

Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n.2 unità di personale a tempo pieno e indeterminato con profilo professionale di Esperto Amministrativo-cat.D, con riserva del 50 per cento dei posti agli interni.

E’ previsto un corso di formazione professionale che avrà inizio per la metà di settembre.

Le domande di partecipazione entro le ore 12.30 di giovedì 8 agosto

4 NUOVI PROFILI PER L’AREA TECNICA, CUSTOMER CARE E PER L’ATTIVITA’ DI MANUTENZIONE ELETTRICA

Fnsi-Usigrai giusto Contratto diventi un modello anche per altre aziende editoriali

N.1 – TURISMO – RECEPTIONIST;N. 1 - OPERATORE SOCIO SANITARIO;N. 1 – IMPIEGATO/A ACCETTAZIONE CONCESSIONARIA/AUTOFFICINA;N. 1 – ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO; n.1 -MECCANICO AUTO; N. 1 – MANUTENTORE ELETTROMECCANICO;N. 1 – MONTATORE MECCANICO;N. 1 – CABLATORE;N. 1 – APPRENDISTA ELETTRICISTA;N. 2 - OPERAI/E GENERICI; N. 1 – STAGE IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO

N.1 - EDUCATORE PROFESSIONALE ;N. 1 – MANOVALE ;N. 1 - JUNIOR CONTROLLER ;N. 1 - ADDETTO LAVORAZIONI DEL BURRO ; N. 1 – CANTINIEREN ; 1 - ADDETTE/I TERMOFORMATURA ; N. 1 - MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO ; N.1 - MAGAZZINIERE CON PATENTINO ; ecc.

Questa nuova graduatoria andrà ad integrare quella precedente del 2018. Per essere ammessi alla selezione gli aspiranti devono far pervenire la domanda, redatta in carta semplice e debitamente sottoscritta, all’Ufficio Protocollo del Comune di Cremona entro il 2 agosto 2019.

1 - PAY ROLL SPECIALISTA; N. 1 - SALDATORE A FILO CARPENTERIA PESANTE; N. 1 - IMPIEGATO ASSICURATIVO; N. 1 - CARROZZIERE VERNICIATORE STUCCATORE; N. 1 – LOGOPEDISTA; N. 1 – MANOVALE; N. 1 - ADDETTE/I TERMOFORMATURA; N. 1 – OSS a Crema; N. 1 - STAGE CURRICULARE - ASSISTENTE AMMINISTRATIVO ecc.

Indetta una procedura selettiva finalizzata al conferimento di un incarico dirigenziale con contratto a tempo determinato

Il personale è destinato alle sedi di Assago, Milano e comuni limitrofi. Le candidature devono essere inviate entro il 31 luglio

DATA ENTRY – CR - posizioni disponibili n. 4; CUOCHI – CR - posizioni disponibili n. 2; MAGAZZINIERI – CR - posizioni disponibili n. 3; ELETTRICISTI – CR - posizioni disponibili n. 5; OPERATORI SOCIO SANITARI – CR - posizioni disponibili n. 2; ADDETTI ALLA LOGISTICA – CR - posizioni disponibili n. 10; OPERAI ALIMENTARI – CR - posizioni disponibili n. 3; ASSISTENTI AI BAGNANTI – CR - posizioni disponibili n. 15; BARISTI – CR - posizioni disponibili n. 15; ADDETTI AGLI SCIVOLI – CR - posizioni disponibili n. 15; ADDETTI ALLE PULIZIE – CR - posizioni disponibili n. 15

ADDETTI VENDITA – CR - posizioni disponibili n. 3; BARISTI – CR - posizioni disponibili n. 4; MAGAZZINIERI/E – CR - posizioni disponibili n. 10; ASSEMBLATORI MECCANICI MACCHINARI INDUSTRIALI – CR - posizioni disponibili n. 2; MAGAZZINIERE RETRATTILISTA – CR - posizioni disponibili n. 3; ADDETTI ALLA LAVANDERIA CATEGORIA PROTETTA – CR - posizioni disponibili n. 2; AUTISTI SCUOLABUS – CR - posizioni disponibili n. 3; CUOCHI – CR - posizioni disponibili n. 2; ELETTRICISTI – CR - posizioni disponibili n. 5; ecc.

I progetti sono aperti a tutti i giovani tra i 18 e i 29 anni (non compiuti), anche a coloro che abbiano già svolto il Servizio Civile. C’è tempo fino all’8 aprile 2019 per partecipare!

Presentata , sabato 30 marzo, presso la Sala Conferenze della Biblioteca Statale di Cremona la nuova banca dati lavoro CVqui – Jobiri, 1° ecosistema integrato di servizi di carriera per Informagiovani 4.0, risultato di una co-progettazione tra l'Informagiovani del Comune di Cremona e Jobiri, startup innovativa a vocazione sociale del territorio.